会社概要 Company

この度は貴重なお時間を有難うございます。
皆様ご自身の伸⾧フェイズにご一緒できることを、心より嬉しく思っております。

「もったいない」その言葉からタンデムラボは誕生いたしました。

近年、少子高齢化をうけての日本の人口減少は、労働力、ひいては国力・GDPの低下を引き起こし始めております。これからの我が国は、人材と組織が150％の相性でタッグを組んでミッションを追う、適材適所をもって、進んでいくことが急務かつ再成⾧への絶対条件になっていると考えています。そのなかで、現在も踏ん張り、希望をもち、成⾧やイノベーションを起こすべく日々チャレンジされている企業、組織、そしてそこで働く人たちがいます。

一方で、力を発揮できる環境やミッションに取り組めている“組み合わせ”は多いようには見えません。もったいない。

”売り手市場”の中で、採用する側が必死に取り組んでも、なかなか組織の強みを発揮できていないように見えます。もったいない。

タンデムラボでは、以下の二点でこの社会課題に取り組んでまいります。

企業様の採用の戦闘力を上げる:組織やチームの持続的な採用、採用力向上を実現するために伴走します。

働く人の適材適所を実現する:人々が150％の力を発揮できる環境を準備し、組織を更に輝かせる、適材適所の実現。

あなたの組織がこの国やアジア、世界を輝かせる。

その適材適所とキャリア環境の向上を実現するため、微力ながらこれまでの経験、コネクションと運動量、そして最先端のリクルーティングテクノロジーを全て投入して、あるときは支え、そしてあるときは伴走することをミッションとして、タンデムラボはおります。見たい世界をご一緒させていただくために。

代表経歴
早稲田大学大学院法学研究科修了。グローバル食品メーカーでベトナム赴任後、労働力流動性のIssueに目覚め、人材業界にJoin、ジェイエイシーリクルートメントおよびアカリクで500名以上の学生、1000名以上の転職者のキャリアカウンセリングを行う。

その後、日本マクドナルド、日本IBM、Adecco等でグローバルエンタープライズで採用担当、EYJapanおよびアクセンチュアのAPACに所属し日本のエグゼクティブ採用をリード。INTLOOPでシニアディレクターとして採用戦略に従事した後、2025年12月タンデムラボ設立。

タンデムラボ株式会社
代表取締役社長 内川　礼